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平台提供-以合摩科技旗下的共享人力资源聚合交易平台爱员工为例,它能为企业提供量身定制的灵活用工方案并帮助执行,凭借着高效的交付效率和满意度受到了众多客户的青睐

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作為一家在共享經濟國家戰略指引下發展起來的科技企業,合摩科技自成立以來始終堅持深耕共享人力服務領域,以服務好共享經濟形態下的各類就業人群作為目標,藉助大數據、雲計算、區塊鏈等技術,依託于自主研發的SAAS平台,通過覆蓋全國2000+縣市的共享人力服務交易雲基地,打造最後一公里的共享人力服務供應鏈。目前,摩科技已為數百家企業客戶提供服務,服務的個人用戶已超千萬。旗下「愛員工」作為共享人力資源的聚合交易平台,一直緊跟風口,其靈活用工外包服務業務,能夠為企業量身定製靈活用工的解決方案,幫助企業快速匹配人才,其高效的交付效率和滿意度得到了眾多客戶的認可。

值得一提的是,合摩科技靈活用工外包服務事業部目前正在面向全國招募渠道合伙人。零門檻加盟,成為渠道合伙人后還將可以低至3.5%的眾包交易成本價進行結算的特權,享有更大的利潤空間。

那麼何為靈活用工呢?實際上,靈活用工,是指企業根據自身生產、經營、人員需求的波峰波谷,採用互聯網平台人力資源服務及技術解決方案,幫助企業優化人力結構,優化經營成本,大數據分析經營績效、智能分包業務以及智能結算經營費用從而提高企業管理效率。事實上,這是一種對於企業與僱員而言都是雙贏的模式,通過合理高效地安排靈活就業者進行生產和經營活動,僱員的私人時間也會得到保證,工作效率也將會大幅提高。

然而,靈活用工模式對企業而言也是一把雙刃劍。「靈活用工模式確實能為企業帶來不少好處,一方面可以省去長期的規定聘用和留養人才的高額薪資,便於企業在事業發展變化中節約人力成本;另一方面也能夠降低管理成本,分散用工風險,便於企業集中精力專註于核心技術、業務和附加值高的業務。但與此同時,靈活用工模式所帶來的諸如管理難、成本高、勞務人員個稅稅負高、事實性勞務支出無法取得發票等難題亦是不容忽視。這也是眾多正在或準備啟用靈活用工模式的企業皆會面臨的困難。

近段時間以來,知名企業裁員的消息一波接一波被爆出,在來勢洶洶的裁員潮中不難看出,人力結構優化升級已經成為企業用工變革的必經之路。其中,靈活用工在緩解企業用工成本的同時還能增加企業效能,被眾多企業認可並應用於實踐之中。以合摩科技旗下的共享人力資源聚合交易平台愛員工為例,它能為企業提供量身定製的靈活用工方案並幫助執行,憑藉著高效的交付效率和滿意度受到了眾多客戶的青睞。

針對這些難點,合摩科技旗下「愛員工」平台推出了靈活用工外包服務,藉助「互聯網+靈活用工」的方式,能為企業合規、有效地解決這些難題。同時,合摩科技「愛員工」靈活用工外包服務業務還會為企業提供一系列的風控服務,通過其自主研發的風控產品「合規通」,能夠為企業和渠道商靈活用工的全流程提供完善的風控及合規鑒定,保障企業和渠道商的利益。

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